De nos jours, il est possible de prendre sa retraite avant l’âge légal sous certaines conditions, notamment pour les personnes ayant commencé à travailler très tôt dans leur vie. La législation a évolué depuis 2011, avec une augmentation progressive de l’âge de départ en retraite. La réforme des pensions de 2023 prévoit que l’âge légal de la retraite continuera d’augmenter pour atteindre 64 ans pour les individus nés à partir du 1er janvier 1968. Dans cet article, nous ferons le point sur les conditions à remplir pour bénéficier de la retraite anticipée pour longue carrière.
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Quels sont les régimes concernés ?
La grande majorité des régimes de base permettent l’accès à la retraite anticipée pour longue carrière : salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, employés du service public ou encore ministres du culte. Les règles peuvent cependant être différentes pour certaines professions libérales.
Quelles conditions doivent-être remplies ?
Pour prétendre à la retraite anticipée pour longue carrière, vous devrez respecter plusieurs conditions spécifiques :
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Avoir débuté tôt votre parcours professionnel :
Vous devez avoir entamé votre carrière au plus tard avant l’âge de 20 ans. Un nombre minimum de trimestres doit également avoir été validé dès vos premières années de travail, selon la date de naissance concernée.
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Répondre aux exigences en matière de durée d’assurance et de cotisations :
Depuis le 1er avril 2014, certaines périodes exceptionnelles peuvent être comptabilisées pour pouvoir bénéficier de la retraite anticipée. Il s’agit notamment des trimestres liés à une maladie, un accident du travail, le service militaire, les congés maternité, ou encore ceux acquis au titre de la prévention des situations de handicap. À partir du 1er septembre 2023, vous pourrez également inclure jusqu’à quatre trimestres de prestation d’assurance parentale et d’aide aux soins des personnes âgées dépendantes dans vos périodes contributives.
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Les âges de départ en retraite anticipée
Avec la réforme des pensions de 2023, l’âge minimum requis pour prendre sa retraite de façon anticipée dépendra principalement de votre année de naissance ainsi que de votre situation professionnelle :
* Pour les personnes ayant commencé à travailler avant l’âge de 16 ans : 58 ans.
* Pour celles ayant entamé leur carrière avant 18 ans : 60 ans.
* Un dispositif progressif est prévu pour les individus nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1969 qui ont débuté leur vie professionnelle entre 18 et 20 ans : l’âge de départ variera entre 60 et 62 ans.
* Pour ceux ayant commencé à travailler avant 21ans : 63 ans.
Des dispositions spécifiques seront également mises en place pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, qui pourront bénéficier des règles de départ en retraite d’avant la réforme de 2023 sous certaines conditions.
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Comment estimer votre date de départ en retraite anticipée ?
Pour vous aider à déterminer votre âge de départ en retraite anticipée pour longue carrière et estimer le nombre de trimestres cotisés selon votre situation, plusieurs outils sont à votre disposition sur le site officiel. Il est important de noter que les régimes des professions libérales et le Régime Additionnel de la Fonction Publique possèdent leurs propres règles en matière de retraite anticipée.
